go Conseil: Politique inter sociétés et Expatriation

Axelia Partners
follow url Politique Inter Sociétés Et Soutien A L’expatriation   

source link Axelia Partners offre une gamme de services de conseil personnalisé pour satisfaire les exigences inte sociétés de votre organisation, ainsi que les besoins des salariés expatriés.

quanto costa Viagra generico 100 mg online a Roma http://cinziamazzamakeup.com/?x=prezzo-viagra-generico-100-mg-pagamento-online-a-Genova Politique inter sociétés

acquistare viagra generico pagamento online a Napoli Notre équipe internationale peut vous aider à:

  • Naviguer les complexités légales et fiscales des contrats entre votre entité européenne et votre entité aux Etats-Unis
  • Définir et mettre en œuvre des conventions de trésorerie, des accords de prix de transfert, et des conventions d’honoraires de gestion, qui peuvent varier selon le profil, le secteur d’activité et le business model de votre société

viagra generico 100 mg online prezzo piu basso a Parma Une fois votre politique inter sociétés mise en place, Axelia Partners vous aidera à la mettre en œuvre.  En savoir plus à propos de nos services d’administration et de comptabilité.

minoxidol and canadian propecia combination http://cinziamazzamakeup.com/?x=acquistare-vardenafil-senza-ricetta Soutien à l’immigration et à l’expatriation

viagra edinburgh pages find free information Notre personnel professionnel peut :

  • S’appuyer sur notre compréhension profonde des pratiques d’immigration américaine pour vous aider à évaluer vos options d’immigration
  • Entrer en partenariat avec des avocats expérimentés en immigration pour préparer toute documentation exigée (formulaires d’immigration, plan d’affaires, traduction des données financières de la société mère, etc.) pour accélérer le processus de vérifications d’immigration
  • Offrir une analyse complète d’égalisation de rémunération pour gérer le coût d’expatriation et assurer des offres d’emploi concurrentielles aux expatriés ; ce sondage comprendra tout aspect de rémunérations globales, incluant les impôts locaux et fédéraux, les cotisations d’employeur et de salarié, les assurances, et l’indexation sur le coût de la vie
  • Créer des régimes d’avantages personnalisés pour les expatriés
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