Ressources: Guides
Impact des mesures de relance économique de 2020 sur l’impôt sur les sociétés aux États-Unis
Dans une tentative de limiter l’impact du COVID-19 sur l’économie et d’aider les entreprises à surmonter la pandémie en 2020, le gouvernement américain a adopté plusieurs lois qui modifient le calcul de l’impôt sur le revenu des entreprises cette année. Les fiscalistes d’Axelia Partners mettent en évidence les modifications les plus importantes de cette législation fiscale.
En savoir plus sur ces modifications du droit fiscal des sociétés de 2020
Clauses de non-concurrence et de non-sollicitation en France par rapport aux États-Unis
Le droit français diffère considérablement de l’américain en ce qui concerne les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation. Il est important pour les entrepreneurs français de comprendre ces différences et d’adapter leurs pratiques au moment de l’embauche d’employés aux États-Unis. Patricia Washienko, avocate spécialisée en droit du travail à Boston, nous éclaire sur ces disparités.
Louer des bureaux sur un marché américain très concurrentiel
Le marché américain de l’immobilier commercial est très concurrentiel dans les principales villes et pôles technologiques. Le taux d’occupation atteint des niveaux record. Les entreprises étrangères en expansion aux États-Unis doivent se préparer avant de louer des bureaux afin de signer le meilleur contrat possible.
TAX CUTS AND JOBS ACT: L’IMPACT SUR LES SOCIETES
Le Tax Cuts and Jobs Act voté en 2017 comprend des révisions importantes de l’impôt sur le revenu des entreprises et de nombreux changements pour les déclarations de revenus en 2019.
LES AVANTAGES D’AVOIR UN GUIDE DE L’EMPLOYÉ
Avoir un ‘Guide de l’employé’ aux Etats-Unis présente de nombreux avantages et s’avère être une bonne pratique. Bien conçu, il peut favoriser de bonnes relations entre un employé et son employeur.
Pourquoi votre entreprise devrait avoir un ‘Guide de l’employé’
L’essentiel sur la TAXE DE VENTE aux U.S.
Les règles sur les taxes de vente aux États-Unis sont complexes et peuvent être source de confusion pour les sociétés étrangères qui vendent des produits et/ou services aux États-Unis, ou qui envisagent de le faire. Les sociétés européennes opérant aux États-Unis doivent en connaître les règles de base pour éviter toute mauvaise surprise financière.
Faire passer un Entretien d’Embauche aux U.S.
En raison de différences culturelles et juridiques, les entretiens d’embauche présentent des défis aux étrangers qui recrutent pour la première fois aux États-Unis. Les experts en recrutement d’Axelia Partners ont préparé une liste de questions que vous ne devriez jamais poser lors d’un entretien d’embauche aux États-Unis, et celles qui vous aideront à mieux cerner vos candidats.
Faire passer un entretien aux US: Les erreurs à éviter et les questions à poser
10 bonnes pratiques pour mener un entretien d’embauche
Les experts en recrutement d’Axelia Partners ont des années d’expérience dans l’entretien des candidats. Ils ont rassemblé leurs 10 meilleures pratiques d’entrevue. Ces pratiques peuvent aider les responsables du recrutement à aller au-delà du curriculum vitae et des réponses standardisées, et à sélectionner le bon employé pour le poste et pour l’entreprise.
Découvrez nos 10 meilleurs pratiques pour mener votre entretien d’embauche