Clauses de non-concurrence et de non-sollicitation en France par rapport aux États-Unis

Le droit français diffère considérablement de l’américain en ce qui concerne les clauses de non-concurrence et de non-sollicitation dans les contrats de travail. Il est important pour les entrepreneurs français de comprendre ces différences et d’adapter leurs pratiques au moment de l’embauche d’employés aux États-Unis. Patricia Washienko, avocate spécialisée en droit du travail à Boston, nous éclaire sur ces disparités.

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Louer des bureaux sur un marché américain très concurrentiel

Le marché américain de l’immobilier commercial est très concurrentiel dans les principales villes et pôles technologiques. Le taux d’occupation atteint des niveaux record. Les entreprises étrangères en expansion aux États-Unis doivent se préparer avant de louer des bureaux afin de signer le meilleur contrat possible.

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TAX CUTS AND JOBS ACT: L’IMPACT SUR LES SOCIETES

Le Tax Cuts and Jobs Act voté en 2017 comprend des révisions importantes de l’impôt sur le revenu des entreprises et de nombreux changements pour les déclarations de revenus en 2019.

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LES AVANTAGES D’AVOIR UN GUIDE DE L’EMPLOYÉ

Avoir un ‘Guide de l’employé’ aux Etats-Unis présente de nombreux avantages et s’avère être une bonne pratique. Bien conçu, il peut favoriser de bonnes relations entre un employé et son employeur.

Pourquoi votre entreprise devrait avoir un ‘Guide de l’employé’

L’essentiel sur la TAXE DE VENTE aux U.S.

Les règles sur les taxes de vente aux États-Unis sont complexes et peuvent être source de confusion pour les sociétés étrangères qui vendent des produits et/ou services aux États-Unis, ou qui envisagent de le faire. Les sociétés européennes opérant aux États-Unis doivent en connaître les règles de base pour éviter toute mauvaise surprise financière.

Ce que vous devez savoir sur la taxe de vente aux U.S.

Faire passer un Entretien d’Embauche aux U.S.

En raison de différences culturelles et juridiques, les entretiens d’embauche présentent des défis aux étrangers qui recrutent pour la première fois aux États-Unis. Les experts en recrutement d’Axelia Partners ont préparé une liste de questions que vous ne devriez jamais poser lors d’un entretien d’embauche aux États-Unis, et celles qui vous aideront à mieux cerner vos candidats.

Faire passer un entretien aux US: Les erreurs à éviter et les questions à poser

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